リーダー研修制度
整備職・事務職において意欲ある有為な人材を選抜し、将来の管理者候補として活躍できる社員を育成する制度です。
CKKを知る
キャリアビジョン
総合職
大学院 、4年制大学、高等専門学校を卒業
幅広い業務を経験し、
将来マネジメントに携わることを期待
入社後数年間は各事業部において現場業務に携わり、会社の基礎となる部分を学んでいただきます。その後は数年おきのジョブローテーションにより、さまざまな部門の業務を経験しマネジメント能力を高めていくことで、将来の会社の舵取り役となることを期待します。勤務地は当社事業エリア全域です。
※掲載したフローは一例です
整備職
高等学校 、専修学校（高等学校卒業を入学資格とする
修業年限２年以上の専門課程に限る）を卒業
現場業務のプロフェッショナルとして、
高い技術力・専門性を発揮することを期待
入社後、各事業部において第一線の業務経験を十分に積み重ね、会社の根幹部分である現業機関を支えていくことを期待します。勤務地は当社事業エリア全域です。
※掲載したフローは一例です
事務職
専修学校（高等学校卒業を入学資格とする修業年限２年以上の専門課程に限る）を卒業
オフィス部門のスペシャリストとして 、
専門性を発揮することを期待
入社後数年間は各現業機関において、現場業務をサポートする業務に携わっていただきます。その後は本社機関などにおいて、会社全体の企画・計画業務をはじめとしたさまざまな業務に携わることを期待します。勤務地は当社事業エリア全域です。
※掲載したフローは一例です
